Администрация Милоградовского сельского поселения

Каталог вакансий

МИССИЯ И ЦЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Модель ценностей, миссия Администрации Милоградовского сельского поселения Павлоградского муниципального района Омской области, профессиональных и личностных качеств (компетенций) которыми необходимо руководствоваться муниципальным служащим при осуществлении профессиональной служебной деятельности

I. Основные понятия.

Миссия – высшая цель, мотивирующая муниципальных служащих Милоградовского сельского поселения Павлоградского муниципального района Омской области (далее – муниципальные служащие) на удовлетворение потребностей граждан, организаций и общества, и достижение целей и задач муниципальных органов Милоградовского сельского поселения Павлоградского муниципального района Омской области, лиц, замещающих муниципальные должности Милоградовского сельского поселения Павлоградского муниципального района Омской области.

Миссией муниципальных служащих является признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина на территории Милоградовского сельского поселения Павлоградского муниципального района Омской области.

Ценности – моральные, этические, нравственные и иные ориентиры деятельности муниципальных служащих, направленные на реализацию миссии.

II. Категории ценностей муниципальных служащих.

К ценностям муниципальных служащих относятся:

- профессионализм и постоянное саморазвитие;

- честность и добросовестность;

- ответственность за результат;

- творческий подход и инновационность;

- взаимоуважение при взаимодействии.

III. Профессиональные и личностные качества (компетенции) муниципальных служащих.

К профессиональным и личностным качествам (компетенциям) муниципальных служащих относятся:

- профессиональная эффективность;

- системное мышление;

- гибкость и готовность к изменениям;

- командное взаимодействие;

- принципы и правила поведения муниципальных служащих;

- повышение осведомленности о профессиональной культуре государственного органа;

- интеграция профессиональной культуры в кадровую работу;

- развитие профессиональной культуры для руководствующего состава.

Укажите название вакансии
Укажите уровень заработной платы
Требуемый опыт работы
1-2 года
Тип занятости
Полный день
Обязанности

  Укажите описание

Укажите название вакансии
Укажите уровень заработной платы
Требуемый опыт работы
1-2 года
Тип занятости
Полный день
Обязанности

 Укажите описание

Укажите название вакансии
Укажите уровень заработной платы
Требуемый опыт работы
1-2 года
Тип занятости
Полный день
Обязанности

  Укажите описание

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie