Календарь событий

Открыт прием заявок на участие во всероссийском конкурсе предпринимателей «Люди дела — 2026», который ежегодно проводится для выявления и поддержки наиболее успешных представителей российского бизнеса.
Конкурс объединяет предпринимателей, реализующих значимые проекты, создающих рабочие места, внедряющих инновационные решения и вносящих вклад в социально-экономическое развитие страны.
Участники могут представить свои достижения в следующих номинациях: «Человек дела»;

• «Драйвер отрасли»;
• «Экспортер года»;
• «Прорыв года»;
• «Деловая леди»;
• «Благое дело».

Победители конкурса получают возможность заявить о своих проектах на федеральном уровне, обменяться опытом с представителями делового сообщества и получить заслуженное признание профессиональной среды.

Прием заявок продлится до 1 сентября 2026 года.

Подробная информация о конкурсе и форма для подачи заявки доступны на официальном сайте:конкурс-людидела.рф/

Уважаемые предприниматели!

       С 2 по 5 июля 2026 года в Полтавском районе Омской области пройдет  56-й областной сельский летний спортивно-культурный праздник «Королева спорта — Полтавка - 2026». В рамках праздника запланировано проведение народной ярмарки (торговли).

Заявки для участия в ярмарке принимаются до 15 июня  2026 года по телефонам 8(38163)21-948, 89083137180 -  Андреева Татьяна Анатольевна.

Приветствуется единый стиль оформления палаток в белых и бежевых тонах.

1 января 2025 года формируется реестр организаций, у которых выявили факты нелегальной занятости. В список недобросовестных работодателей уже попали 600 компаний, в том числе 7 организаций из Омской области. Кроме того, у Роструда и ФНС есть индикаторы, которые сигнализируют о подмене трудовых отношений гражданско-правовыми.

В 85% случаев такие сотрудники работают в рамках единого коллективного технологического процесса и участвуют в производстве товаров и услуг. В 2026 году работодателей собираются стимулировать к ответственному поведению в отношении своих сотрудников. Появится понятие "добросовестный работодатель". К ним будут относить тех, кто не имеет нарушений, входит в отраслевые соглашения, заключает коллективные договоры, имеет профсоюзную организацию, входит в объединение работодателей. «В Реестр включаются работодатели, совершившие после 1 января 2025 года административное правонарушение, предусмотренное частью 4 статьи 5.27 КоАП России и в отношении которых вынесено и вступило в законную силу постановление по делу об административном правонарушении» - прокомментировал руководитель Гострудинспекции в Омской области Воробьева Ж.Л.

В 2026 году Международный Форум бизнеса и власти «Неделя Российского Ритейла» пройдёт в двенадцатый раз в Москве с 22 по 25 июня в Центре Международной Торговли (Краснопресненская наб., д. 12).

Одно из крупнейших отраслевых мероприятий на российском рынке розничной торговли объединит свыше 8000 участников. Среди них – более 500 федеральных и региональных торговых сетей, производители и поставщики FMCG-продукции, оборудования и решений для ритейла, IT-компании и сервисные организации, девелоперы и логистические операторы, представители банковского сектора и органов власти, отвечающие за развитие потребительского рынка.

«Неделя Российского Ритейла – это пространство открытого диалога, где встречаются интересы бизнеса, власти и экспертного сообщества. Здесь рождаются решения, которые определяют будущее отрасли, формируются партнерства и создаются новые точки роста. Мы стремимся к тому, чтобы Форум был максимально практичным и полезным для каждого участника: от крупных федеральных сетей до региональных компаний и новых игроков рынка», – Председатель правления Российской Ассоциации экспертов рынка ритейла Андрей Карпов.

В Форуме примут участие представители крупнейших торговых сетей, маркетплейсов и агрегаторов доставки, включая Х5, Магнит, Группа Лента, Объединённая компания Wildberries&Russ, Яндекс, Ozon, Lamoda, DNS, М.Видео, Детский мир, Спортмастер, Петрович, Азбука вкуса, ВкусВилл, Глобус, METRO, Купер, Лемана ПРО, АШАН Ритейл Россия, О’кей, Spar, Самокат, Дикси, Hoff и многие другие. А также ключевые игроки банковского сектора: СБЕР, Альфа-Банк, ВТБ, Газпромбанк.

В рамках основной части форума запланировано более 130 деловых мероприятий, охватывающих важнейшие направления современной торговли. Ключевой темой Форума станет обсуждение новых возможностей российского бизнеса с учетом глобальных трендов и локальных решений. Тематические треки позволят участникам погрузиться в актуальные вопросы отрасли: готовая еда, маркетинг, селлеры и маркетплейсы, ИТ и цифровые решения, клиентский сервис, FOOD, логистика, urban retail community, HR и образование, fashion, безопасность и антиконтрафакт.

Особое внимание традиционно уделяется специализированному блоку Wine Retail. Участники ознакомятся с аналитикой рынка, изменениями законодательства, лучшими практиками и современными подходами к винной полке и смогут посетить обновленное пространство винной выставки.

На Форуме также будет работать экспозиция, в рамках которой поставщики оборудования, технологий, сервисов и консалтинговых услуг представят новейшие разработки и готовые решения для ритейлеров, а участники смогут установить новые деловые контакты и обсудить перспективы сотрудничества.

Традиционно в рамках Недели Ритейла пройдет награждение победителей профессионального отраслевого конкурса RETAIL WEEK AWARDS 2026. В торжественной обстановке будут отмечены компании и проекты, которые внесли наиболее значимый вклад в развитие российской розничной торговли.

«Кубок Недели Российского Ритейла – 2026» по мини-футболу вновь объединит представителей ритейла, поставщиков и партнёров на спортивной площадке. Проведение турнира способствует укреплению деловых связей, развитию командного духа и созданию атмосферы открытого общения.

Организаторами мероприятия выступят: Министерство промышленности и торговли Российской Федерации, Российская Ассоциация экспертов рынка ритейла (РАЭРР) и компания Retail Event.

РЕГИСТРАЦИЯ ДОСТУПНА НА САЙТЕ: RETAILWEEK.RU ***

 Контакты: Единая Дирекция ритейл форумов: +7 (495) 323-71-07 Пресс-служба: press@retailevent.org Официальный телеграм-канал форума: https://t.me/retailweek

В Омской области ежедневно выпускают свыше 6,2 тысяч изделий из фиолетовой пшеницы, выведенной учеными Омского ГАУ. 

Успешный вывод омской пшеницы на промышленные рельсы ориентирован на укрепление технологического суверенитета АПК, что соответствует приоритетам национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности». 

В ассортименте предприятия пять наименований, в составе которых содержится фиолетовая пшеница: хлеб «Зерновой», «Польза», «На здоровье», батон «Энергия» и булка «Геркулес». Все изделия готовятся по единой технологии пророщенного зерна: после первичной промывки и замачивания зерно проращивают в течение 20–26 часов, затем повторно промывают, измельчают, замешивают тесто, формуют заготовки,  выпекают, охлаждают и упаковывают.

Главная ценность фиолетовой пшеницы – высокое содержание антоцианов. Это те же самые природные антиоксиданты, что придают насыщенный цвет чернике, ежевике и другим ягодам. Однако, в отличие от сезонных ягод, обогащенный антоцианами хлеб может присутствовать на столе ежедневно. Исследователи отмечают, что антоцианы способствуют лучшему усвоению некоторых микроэлементов, например, цинка, и в целом обогащают продукт дополнительными природными соединениями.

Омский политех успешно прошел федеральный конкурсный отбор Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров на актуализацию образовательной программы «Химическая технология». Она вошла в число тридцати победителей, отобранных для реализации в рамках национального проекта «Новые материалы и химия».

Ключевой задачей утвержденного проекта является модернизация учебного плана с введением новой профессиональной компетенции, ориентированной на цифровые решения в химической технологии. Обновление затронет более 30 процентов объема общепрофессиональных и профессиональных дисциплин. Студенты освоят современные инструменты инженерной деятельности, включая языки программирования, пакеты моделирования технологических процессов, а также основы машинного обучения и работы с промышленными тренажерами. Интеграция цифровых модулей в дисциплины «Общая химическая технология», «Моделирование химико-технологических процессов» и

«Проектная деятельность» позволит выпускникам эффективно решать задачи оптимизации производств и проектирования цифровых двойников.

Параллельно будет развиваться академическая мобильность преподавательского состава. Стажировки в задействованных в программе ведущих университетах позволят обмениваться лучшими практиками, внедрять инновационные образовательные методики и усиливать связь с промышленными предприятиями. Важным направлением работы станет укрепление взаимодействия с индустриальными партнерами через интеграцию реальных производственных кейсов в учебный процесс, привлечение специалистов предприятий к проведению лекций и мастер-классов, а также формирование целевых запросов на подготовку кадров. Все это направлено на повышение конкурентоспособности выпускников и формирование у них компетенций, востребованных в наукоемких высокотехнологичных компаниях.

Победа в федеральном отборе – это признание высокого качества образования в ОмГТУ и новый импульс для развития университета как центра подготовки инженерных кадров для технологического развития России.

В 2026 году в России продолжаются меры по противодействию неформальной (теневой) занятости, включая законодательные изменения, ужесточение контроля и повышение ответственности за нарушения.

Некоторые ключевые нововведения: 

- Новые основания для внеплановых проверок

С 10 января 2026 года вступил в силу приказ Минтруда № 685н от 08.12.2025, который утвердил новый перечень признаков нелегального привлечения самозанятых. Государственные инспекции труда (ГИТ) вправе инициировать внеплановую проверку, если организация взаимодействует более чем с 35 самозанятыми одновременно при соблюдении следующих условий для каждого из них:

• среднемесячный доход от организации превышает 35 тыс. рублей;
• сотрудничество длится более трёх месяцев;
• доход от этой организации составляет 75% и более от всех доходов самозанятого (ранее порог составлял 90%). 

- Расширение информации, передаваемой межведомственные комиссии

С 16 февраля 2026 года действует приказ Минтруда № 657н от 19.11.2025, который расширил перечень информации, передаваемой налоговыми инспекциями в межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости (МВК) и Роструд. Теперь ИФНС сообщают о случаях, когда организация работает более чем с 10 самозанятыми, чей доход превышает 25 тыс. рублей, если эти лица в предыдущем квартале состояли с этой же организацией в трудовых отношениях. 

- Изменения в Трудовом кодексе РФ

С 1 мая 2026 года вступили в силу поправки в ТК РФ, которые касаются легализации трудовых отношений:

• Обязательная письменная форма трудовых договоров. Теперь любой трудовой договор, даже на короткий срок, должен быть оформлен в письменной форме с подписями обеих сторон (ст. 67 ТК РФ в новой редакции). Устные договорённости больше не имеют юридической силы. 
• Запрет на фиктивную самозанятость. Запрещено подменять трудовые отношения договорами с самозанятыми, если работник выполняет постоянные функции, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и использует оборудование работодателя. За нарушение предусмотрен штраф до 100 тыс. рублей для ИП и до 500 тыс. рублей для юрлиц (ст. 5.27 КоАП РФ). 

- Реестр работодателей с нелегальной занятостью

С 1 января 2025 года Роструд ведёт общедоступный реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. В него попадают те, в отношении кого вступило в силу постановление по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Сведения находятся в реестре один год. Нахождение в этом списке влечёт последствия:

• ограничение на получение государственной поддержки (субсидий, грантов, льготных кредитов);
• запрет на участие в закупках;
• невозможность получения налоговых преференций;
• повышение категории риска, что ведёт к проведению проверок. 

-  Другие меры

• Автоматизация контроля. Контролирующие органы используют ИИ для мониторинга разрывов в зарплатах. Если средняя зарплата в компании существенно отклоняется от отраслевого стандарта, это становится автоматическим поводом для проверки межведомственной комиссией. 
• Цифровой профиль работодателя. Данные из реестра нелегальных работодателей начинают напрямую влиять на кредитный рейтинг компаний в банках. 

Ответственность

Административная ответственность за теневую занятость предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ:

• за уклонение от оформления трудового договора штраф для организации составляет от 50 тыс. до 100 тыс. рублей, для ИП — от 5 тыс. до 10 тыс. рублей;
• за зарплату в конверте или ниже МРОТ — предупреждение или штраф до 50 тыс. рублей. 

Если ФНС выявит факты подмены трудовых отношений договорами с плательщиками налога на профессиональный доход или выплаты зарплаты «в конверте», она доначислит НДФЛ и страховые взносы. Работодателю грозит штраф в размере 20% или 40% от суммы недоимки (ст. 122 НК РФ, ст. 123 НК РФ). 

При масштабном использовании «схем» с самозанятыми и накоплении крупной задолженности по налогам и взносам за три финансовых года руководителю организации или ИП грозит ответственность по ст. 198, 199 или 199.1 УК РФ. 

Рекомендации для работодателей: соблюдать трудовое законодательство при трудоустройстве наёмных работников, включая оформление трудовых отношений, оплату труда и охрану труда. 

В текущем году правоохранительными органами на территории Омской области зарегистрировано почти 1,2 тыс. так называемых «дистанционных» мошенничеств, установленный ущерб от таких преступлений превысил 400 млн руб.

В преддверии Дня Победы преступники находят все новые правдоподобные поводы, чтобы выйти на связь с потенциальными жертвами, и главными критериями при их поиске становятся доверчивость и платежеспособность. Чаще всего звонки и сообщения начинают поступать пожилым гражданам, родственникам ветеранов и участников специальной военной операции.

Выплаты и медали, подарки к 9 мая

Мошенники представляются сотрудниками органов соцзащиты, администраций, органов власти, сообщают о том, что абоненту положены выплаты, медали или подарки в честь праздника, но для их получения, оформления пропуска в учреждение необходимо предоставить/подтвердить данные паспорта или банковский карты, сообщить код из смс-сообщения или перейти по направленной ссылке.

Помните, что все необходимые данные уже имеются у государственных и муниципальных органов, а сообщение личных сведений неизвестным лицам может повлечь их доступ к банковским счетам, учетной записи на портале «Госуслуги», с помощью которых совершаются хищения денежных средств, оформление кредитов без Вашего ведома и др.

Имея сведения о Ваших персональных данных, но при невозможности кражи денег непосредственно с их помощью, аферисты могут начать звонить от имени сотрудников правоохранительных органов и иных структур, убеждая оказать помощь в раскрытии преступления или угрожая привлечением к уголовной ответственности.

Важно: ни правоохранительные органы, ни иные государственные службы, ни Банк России не будут обращаться к гражданам по вопросам сохранности денежных средств и предлагать перевести их на другие счета, а единой технической системы, позволяющей «переводить», «переключать» звонки между ними, не существует, обязанность «декларирования» имеющихся у граждан наличных денежных средств законом не установлена.

Приглашения на парад и иные мероприятия

Мошенники звонят, присылают сообщения с предложениями «забронировать» место на трибуне, в концертном зале и иных местах, где проводятся торжественные мероприятия, предлагая перейти по ссылке и заполнить соответствующую форму, результатом чего также становится кража Ваших персональных данных.

Открытки с поздравлениями

Многие пользователи мессенджеров и социальных сетей рассылают друг другу поздравления в виде электронных изображений - открыток, чем активно пользуются мошенники, направляя файлы с вирусами, собирающими и уничтожающими данные. Наиболее используемым форматом поздравительной открытки является «jpg», вредоносные же файлы имеют расширение «apk». Также обратите внимание, что обычная картинка видна сразу, а открытка, поступившая от мошенников, требует дополнительного нажатия, клика. Будьте осмотрительны, когда сомнительные изображения поступают от неизвестных адресатов.

«Нашли Вашего родственника!»

Еще один повод связаться с Вами и «выудить» персональные данные - сделать это от имени члена поискового отряда и сообщить о нахождении сведений о Вашем родственнике, участвовавшем в Великой Отечественной войне или находящемся в зоне специальной военной операции. Мошенники также просят перейти по ссылке, назвать коды или заплатить денежные средства за информацию.

Сбор денежных средств для подарков ветеранам, участникам СВО и членам их семей, облагораживания памятников, приобретения венков и пр.

Преступники рассылают сообщения, предлагая внести пожертвования, прикрываясь волонтерской деятельностью, в результате чего, помимо их хищения, могут завладеть и Вашими персональными данными.

Предложения пройти тесты и опросы, принять участие в конкурсах

Мошенники предлагают поучаствовать в тематических мероприятиях, связанных с заполнением различных электронных форм и переходами по ссылкам, которые могут быть вредоносными.

Не поддавайтесь на провокации! Не передавайте наличные денежные средства курьерам, а персональные данные - неизвестным лицам! Будьте бдительны и осторожны, не дайте себя обмануть!

Управление по надзору за следствием, дознанием и оперативно-розыскной деятельностью прокуратура Омской области

Ближайшие интенсивы в кампусе стартуют 2 и 30 марта.
Омский кампус «Школы 21» открыт для всех желающих старше 18 лет и предлагает гибкий график обучения, который удобно совмещать с работой и учебой. Кампус работает круглосуточно, что создает комфортные условия для обучения.

В кампусе с момента открытия уже прошло несколько отборочных интенсивов, по результатам которых сформированы некоторые статистические данные, например, средний возраст участников 31 год, самому старшему 55 лет, 40% участников без опыта работы в ИТ.

Среди участников «Школы 21» можно встретить и многодетных родителей, как, например, семья Светланы и Дмитрия Бескровных, воспитывающих четырех сыновей.

«Мы следили за анонсами обучения в других городах и ждали запуска в Омске. Для Дмитрия это возможность получить новые знания и продвинуться по карьерной лестнице, а для меня — освоить профессию, которая позволит работать дистанционно и активно заниматься развитием детей», - делится Светлана Бескровная.

Светлана и Дмитрий считают, что изучение языков программирования поможет не только им, но и их детям увидеть перспективы в сфере IT. Старший сын уже знакомится с программированием в инженерном лицее, а младшие активно участвуют в решении задач и создании алгоритмов.

«Процесс обучения организован на высоком уровне. Атмосфера в школе создается благодаря поддержке персонала, что позволяет нам пробовать новое и увлекательное с комфортом. Мы были настолько впечатлены, что решили продолжить обучение», — добавляет Дмитрий Бескровный.

В рамках программы студенты изучают языки программирования, развивают навыки работы с базами данных и осваивают мягкие навыки, такие как стрессоустойчивость и тайм-менеджмент. Методика обучения основана на принципе «равный равному», что способствует эффективной коммуникации среди участников.

После завершения отборочных интенсивов участники переходят к основному обучению, которое длится от 9 месяцев до 3 лет в зависимости от выбранного направления и темпа обучения. Учащиеся могут заниматься как в кампусе, так и онлайн из дома.

Подробнее по ссылке https://21-school.ru/campuses/kampus-skoly-21-v-omske.

 Продолжается приём заявок на участие в федеральном проекте "Производительность труда" нацпроекта "Эффективная и конкурентная экономика"

География охватывает не только Омск, но и муниципальные районы Омской области. Большинство компаний представляют промышленность и агропромышленный комплекс, также в числе участников — представители дорожной отрасли, строительства, туризма и ЖКХ. Всего в Омской области — 90 участников.

Экономический эффект:
Рост выработки +40%
Время процессов сократилось на треть
Незавершенное производство снизилось на 33%

Для малого бизнеса по поручению губернатора Виталия Хоценко создана региональная программа, которая помогает компаниям с оборотом до 400 млн рублей подготовиться к вступлению в федеральный проект.

Анна Негодуйко, министр экономического развития Омской области:
"Повышение производительности труда — одна из ключевых задач, обозначенных Президентом. В Омской области проект стартовал в 2020 году, и сегодня мы видим высокую вовлечённость бизнеса".
Как устроен проект:
Бесплатно для предприятий. Эксперты ФЦК и РЦК 6 месяцев внедряют инструменты бережливого производства (система 5С, логистика) и обучают коллективы.

Максим Шульгат, директор РЦК Омской области:
"Методы подбираем индивидуально. Главное — команда учится тиражировать улучшения на другие участки".
Заявки и консультации:
Федеральный проект: производительность.рф или +7 (3812) 79-09-27 (Минэкономразвития Омской области)
Региональная программа: +7 (983) 562-30-41 (РЦК)

Уважаемые предприниматели!

Центробанк совместно с Министерством промышленности и торговли продвигают к реализации сервис «Наличные на кассе» в объектах торгово-сервисного обслуживания (ТСО) в отдельных населенных пунктах Омской области.

Использование данного сервиса предполагает предоставление возможности жителям населенных пунктов при отсутствии банкомата снимать небольшие суммы наличных денежных средств на кассах объектов ТСО. Информационный материал по подключению объектов ТСО к сервису «Наличные на кассе» прилагается.

В целях продвижения сервиса «Наличные на кассе» Минпроторг совместно с представителями Омского отделения Центробанка и  заинтересованных кредитных организаций планирует 11 марта 2026 года в 11.00 часов проведение совещания  в режиме видеоконференцсвязи.

Ссылка на подключение: https://vk.ru/call/join/WTGz8QVhkdM2KF
gzeCtdBK2BP-OoqAjV-dcCy3FzOvE.

 Пригашаем хозяйствующих субъектов и управляющих объектами ТСО, заинтересованных в данной услуге, принять участие в совещании по данному вопросу.

На инвестиционном портале Омской области для предпринимателей и инвесторов доступны 30 специализированных опросных форм по ключевым аспектам ведения бизнеса. С помощью ответов на опросы бизнес-сообщество может напрямую повлиять на улучшение делового климата в регионе.

«Развитие инвестиционной привлекательности Омской области — один из приоритетов региональной политики. Мы стремимся создать такие условия, при которых каждый предприниматель и инвестор чувствовал бы себя уверенно и защищённо. Обратная связь от бизнес‑сообщества через инвестиционный портал — это бесценный ресурс: он позволяет нам точно понимать запросы бизнеса и оперативно адаптировать меры поддержки. Уверен, что такой открытый диалог станет надёжной основой для устойчивого роста экономики Омской области», — добавил заместитель председателя правительства Омской области Андрей Шпиленко.

Куратором работы инвестиционного портала выступает Агентство развития и инвестиций Омской области.

Как сообщили в Агентстве, главное преимущество опросных форм — консолидация всей обратной связи на одном цифровом пространстве. Вместо того чтобы искать, куда направить предложение, предприниматель может всего за 5–7 минут оценить по ряду критериев состояние регуляторной среды, качество инфраструктуры и ресурсов, работу институтов и инструментов поддержки МСП, а также сообщить о конкретных проблемах или «стоп-факторах», с которыми он столкнулся.

Полученные данные помогают мониторить удовлетворённость предпринимателей условиями ведения бизнеса в Омской области и быстро реагировать на «обратную связь». Комментарии и пожелания респондентов учитываются при разработке мер по улучшению инвестиционного климата — от корректировки действующих программ до запуска новых инициатив.

«Каждый ответ инвестора помогает нам увидеть слабые места, скорректировать курс и предложить бизнесу именно те решения, которые действительно нужны. Мы целенаправленно ушли от разрозненных каналов коммуникации, чтобы каждая минута, потраченная предпринимателем на заполнение анкеты, превращалась в конкретные действия по улучшению деловой среды», — подчеркнула генеральный директор Агентства развития и инвестиций Омской области Светлана Баженова.

Предприниматели и инвесторы региона приглашаются к участию в опросах по показателям Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации на портале с целью содействия в развитии деловой активности в Омской области: https://investomsk.ru/ru/article/oprosy

В Омской области продолжается реализация федерального проекта "Производительность труда" 
Участвовать могут как крупные компании, так и малый бизнес — для него в регионе работает специальная адресная программа.
Методы бережливого производства теперь применяются не только в реальном секторе экономики, но и в туризме и социальной сфере (образовании, здравоохранении, культуре).
Участие в проекте — бесплатно для предприятий. Работа ведётся в рамках национального проекта "Эффективная и конкурентная экономика".
Подробнее о возможностях и результатах — в карточках
Подать заявку можно на официальном сайте: производительность.рф
Подробную информацию можно получить:
• По телефону Минэкономики Омской области: (3812) 79-09-27
• По телефону Регионального центра компетенций: (983) 562-30-41

В Омской области работают три учебно-производственные площадки, где можно изучить инструменты бережливых технологий.

Это практические методы, которые без лишних затрат помогают находить скрытые резервы и делать работу эффективнее:

"Фабрика производственных процессов"
"Фабрика офисных процессов"
"Фабрика управления оборудованием"

Обучение доступно бесплатно для участников федерального проекта "Производительность труда" (нацпроект "Эффективная и конкурентная экономика"). Уже более 90 предприятий Омской области присоединились к нему.

Что даёт участие:

- Позволяет за несколько часов прожить полный производственный цикл и на себе проверить приёмы, которые делают работу быстрее и дешевле
- Помогает понять, как решения одного сотрудника влияют на общий финансовый результат
- Учит видеть неочевидные резервы там, где раньше работали "как привыкли"
- Навыки можно сразу перенести на своё предприятие и применять в ежедневной работе
- Процесс проходит в игровом формате, что позволяет на свою работу со стороны взглянуть

Подробнее — в карточках

На "Фабриках процессов" обучение прошли специалистов из разных областей. Подготовка ведётся не только на площадках, но и непосредственно на предприятиях — всего с инструментами бережливых технологий познакомились уже более 4 300 жителей Омской области.

Подать заявку на участие в проекте можно на сайте: производительность.рф

Уважаемые предприниматели!

В соответствии с подпунктом «в» пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 27 мая 2024 г. № 678 «Об утверждении Правил маркировки безалкогольного пива средствами идентификации и особенностях внедрения государственной информационной системы мониторинга за оборотом товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации, в отношении безалкогольного пива» (далее – информационная система маркировки) с 1 марта 2026 г. для участников оборота безалкогольного пива вступают в силу требования о представлении в информационную систему маркировки сведений об обороте безалкогольного пива и о выводе из оборота безалкогольного пива путем,не являющимся розничной продажей (окончание срока годности, порча, использование при приготовлении блюд и т.д.) (далее – новые требования).

Предлагаем ознакомиться с информационным материалом, подготовленным ООО «Оператор-ЦРПТ», являющимся оператором информационной системы маркировки в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2019 г. № 620-р (далее – Оператор).

Информационный материал.

Приглашаем Вас на обучающий вебинар, который будет проводиться Оператором 26 февраля 2026 года в 13.00 часов

 Ссылка для регистрации и подключении к вебинару: https://my.mts-link.ru/j/95521243/11569895925.

Желающих принять участие в вебинаре просим сообщить в экономический комитет Администрации Павлоградского района Омской области по номеру телефона: 8(381 72) 2-32-66.

С уважением, Администрация Павлоградского района Омской области

Продолжается прием заявок на IV национальную премию "Деловой престиж: женщина-созидатель — 2026"

Премия является федеральным проектом, направленным на общественное и профессиональное признание достижений женщин-лидеров в бизнесе.

✨ В прошлом сезоне в лонг-лист премии вошли две омички: Марина Семёнова, представитель Комитета по развитию женского предпринимательства регионального отделения "Опора России", и Наталья Ромашова, предприниматель, председатель регионального Союза самозанятых Омской области.

✨В этом году первые учреждена отдельная номинация, посвященная креативным индустриям.

Номинации премии:

Промышленность, производство, энергетика и инновации

Юридические и нотариальные услуги

 Архитектура, строительство и недвижимость

Здравоохранение и медицина

Эстетические и косметологические услуги

Наука и образование

Социальное предпринимательство

Гостиничный сервис, туризм

 Ресторанное дело

Финансы, денежное обращение и кредит

Ритейл и маркетинг

Консалтинг и HR

?Здоровый образ жизни и спорт

· Участие бесплатное.

· Победителей определит экспертный совет.

· Финал и церемония награждения пройдут весной в Москве.

Подать заявку можно на официальном сайте: delovoiprestige.ru, подробности в официальном канале премии

   Центр "Мой бизнес" Омской области

22.02.2026 года на территории села Милоградовка прошли проводы зимы

Продолжается прием заявок на программу "Адресная поддержка повышения производительности труда"

Что ждет участников? Освоим бережливое производство — чтобы работать умнее, а не больше.

Разработаем план повышения эффективности.

Обучение проводит Региональный центр компетенций Омской области.

Программа разработана по поручению Губернатора Виталия Павловича Хоценко для для компаний с оборотом до 400 млн рублей. Участие в ней дает возможность подготовиться к федеральном проекту "Производительность труда" (входит в нацпроект "Эффективная и конкурентная экономика").

Телефон: +7 (983) 562-30-41
Сайт: производительность.рф https://производительность.рф/

Продолжается голосование за населенные пункты, где подключат интернет в 2026 году.

С цифровым неравенством борются в рамках президентского нацпроекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства».

Работа над улучшением качества сотовой связи в Омской области на контроле у главы региона Виталия Хоценко. (https://t.me/HocenkoVP)

Голосование продлится до 9 ноября 2025 года.

Проголосовать можно двумя способами:
1) Онлайн на «Госуслугах» (https://www.gosuslugi.ru/inet) – если есть подтверждённая учётная запись.
2) Письмом в Минцифры РФ Почтой России по адресу:
123112, г. Москва, Пресненская набережная, д.10, стр.2. Нужно указать ФИО, адрес постоянной регистрации и населённый пункт своего региона с численностью жителей от 100 до 1000 человек, где нужен мобильный интернет.
Проголосовать могут все граждане достигшие 18-ти лет. Голосовать можно только за населённый пункт в том регионе, где вы постоянно зарегистрированы. Например, за свой посёлок или населённый пункт, где живут родственники, друзья или знакомые.

После подведения итогов будет сформирован перечень из населённых пунктов, в которых установят базовые станции 2G/4G. Они обеспечат качественную голосовую связь и высокоскоростной мобильный интернет.

С Днем бабушек и дедушек
Хотим поздравить вас!
Желаем вам здоровья,
Любви, как в первый раз,
Пусть лучиками счастья
Наполнится ваш дом,
Достаток и удача
Всегда живут пусть в нем!